Мониторинг персонала

Чтобы повысить производительность труда на рабочем месте, оптимизировать затраты на персонал, компании и предприниматели могут использовать современные информационные системы наблюдения, контроля ресурсов. В этих же целях эффективно применять программное обеспечение для мониторинга персонала. Одна из систем мониторинга персонала — «Диспетчер». С ней пользователи повышают продуктивность производства и безопасность за счет снижения человеческого фактора.

Что такое и чем полезен мониторинг работы персонала

Наблюдение за сотрудниками, их рабочими местами, местонахождением, деятельностью производят с помощью специализированных программ, GPS-систем, технологий работы с биометрическими данными. Фиксация хищений на видео позволяет быстрее найти и доказать вину мошенника Тщательный контроль надлежащего использования ресурсов компании. Доступны доказательства при любых инцидентах. Можно отследить простои, проанализировать действия сотрудников, скорректировать, оптимизировать или поощрить.

Мониторинг работы персонала на предприятии реализуют цифровые платформы учета рабочего времени и посещаемости. Они регистрируют время работы сотрудников, фиксируют оплачиваемое время. Также системы помогают разрешить споры, в том числе судебные, если те возникают при распределении премий или планировании отпусков. Цифровые платформы точно фиксируют дату, время начала, окончания сотрудником рабочего дня. Это помогает предпринимателям и hr-менеджерам определять уровни производительности.

Решаемые задачи
  • Контроль трудовой дисциплины: длительность нахождения на рабочем месте, данные об опозданиях.
  • Объективность при начислении премий отделом ОТиЗ: возможность принимать решение о премировании на основе объективных данных.
  • Оповещение ответственных лиц: об опозданиях, отсутствии на рабочем месте, недостаточной выработке.
  • Статистика и анализ эффективности каждого сотрудника: контроль работы сотрудников по важным параметрам.

Кроме видеонаблюдения на рабочем месте реализуют программы на устройствах сотрудников. Их оборудование оснащают программами, GPS-системами отслеживания. Особенно актуальны последние для водителей или курьеров. С помощью такого мониторинга работодатели могут контролировать подчиненных и отслеживать их местонахождение, рабочую активность в режиме реального времени, когда те работают. Современные технологии для наблюдения за работниками позволяют получить детальную картину течения производственного процесса, соотнести продукты труда, затраты на производство с количеством и качеством рабочего времени сотрудника. А такая информация дает возможность быстро принимать более эффективные решения.

Для кого

Руководители производственных подразделений
Для повышения ответственности производственного персонала, увеличения эффективности производства.
Руководители служб обеспечения производства
Для анализа эффективности использования оборудования и принятия своевременных мер по повышению эффективности использования оборудования.
Отдел труда и заработной платы
Для контроля показателей эффективности сотрудников, работы персонала в реальном времени, принятия объективных решений о премировании.

Как оптимизируют затраты с «Диспетчером»

Расходы на обучение персонала, оснащение рабочего места, курирование работника, выплаты менее эффективным сотрудникам — это издержки компании. А всякий бизнес стремится их сокращать. Чтобы можно было оптимизировать такие затраты, их сначала нужно зафиксировать. Система мониторинга «Диспетчер» позволяет это сделать. Она хранит следующие данные о затратах на персонал:

  • зарплата операторов, работающих у станка;
  • штучное и машинное время производственных операций;
  • доступное для работы сотрудника время;
  • ставки штатных исполнителей;
  • зарплата и ставки обслуживающего персонала — наладчиков, мастеров по ремонту;
  • продолжительность ремонта и техобслуживания.
Чтобы посчитать показатели эффективности работников, опираются на данные о продолжительности полезного рабочего времени и простоях. За показатели эффективности каждое предприятие может принимать свои параметры. Это может быть коэффициент загрузки оборудования, его общая производительность.
Основные возможности
Возможности платформы
Результаты внедрения
01
Достоверная информация о работе персонала
 
02
Повышение эффективности работников
 
03
Сокращение простоя оборудования
 
04
Поддержание трудовой дисциплины
 
05
Оптимизация затрат на персонал
 
06
Объективность при премировании
 

Истории успеха

 
Мониторинг станков с ЧПУ для оптимизации производительности на вашем заводе
Первая задача, которая возникает в действующем производстве — это создание условий для максимально эффективного использования оборудования. Диспетчер позволяет оценить реальную загрузку, которая в свою очередь указывает на узкие места технологических цепочек, перегрузку. Это дает возможность объективно формулировать направления технического развития. Классификация простоев помогает оценить реальные потери рабочего времени, производственных ресурсов и определить ответственные службы и ответственных работников за указанные потери.

Смотрите также

Запросить коммерческое предложение

Заполните форму, и наши технические специалисты подготовят коммерческое предложение для вашего предприятия

Стоимость рассчитывается индивидуально

© «Цифра» 2022